Incarner le changement. Gouverner avec cohérence.
Pourquoi cette formation
On ne peut pas transformer une organisation sans transformer ceux qui la guident. Dans un contexte de mutation écologique, sociale et managériale, le rôle du leader ne peut plus se limiter à piloter : il doit inspirer, incarner, aligner et faire grandir. Cet atelier propose un temps de recul stratégique pour repenser sa posture, construire un discours mobilisateur et poser les bases d’une gouvernance durable, cohérente et engageante.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondamentaux du leadership transformationnel et leur lien avec la gouvernance durable.
- Identifier sa posture de leader et son impact sur l’engagement collectif.
- Aligner sa vision stratégique sur les enjeux ESG, avec une approche neuroscientifique.
- Mobiliser les équipes par l’inspiration, la cohérence et la responsabilité.
- Intégrer la RSE comme levier de gouvernance partagée et d’influence durable.
Méthodes pédagogiques
- Apports inspirants à partir des travaux de Bass, Burns et d’exemples réunionnais
- Simulations de discours filmés et de CODIR fictifs
- Co-construction de rituels de gouvernance en sous-groupes
- Coaching stratégique en situation sur la posture et l’impact du discours
- Analyse de cas pratiques en lien avec les décisions RSE et managériales
Évaluation des acquis
- Avant : auto-évaluation de la posture de leadership avec l’outil « Profil Novéthica – Leadership 360 »
- Pendant : validation de trois livrables clés (discours mobilisateur, plan de transformation, rituel de gouvernance)
- Après : visio de coaching à J+30 et grille d’auto-suivi pour pérenniser les acquis
INFORMATIONS
- 7h (9h à 17h)
- 1200 euros - HT
- Présentiel
- 6 Max
- Nord, Ouest, Sud
- Prérequis : Aucun prérequis académique
-
Public :
→ Dirigeant·e·s de PME ou d’organisations publiques
→ Membres de CODIR ou élus CSE en charge de transformations
→ Managers évoluant vers des fonctions stratégiques
→ Référents RSE visant un impact collectif à grande échelle -
Livrables remis :
→ Profil personnalisé « Leadership Transformationnel »
→ Grille ESG & posture de gouvernance
→ Discours de vision stratégique (écrit et oral)
→ Plan personnel de transformation du rôle de leader
→ Template de rituel de gouvernance durable
→ Bonus : kit « styles de leadership » et accès à une communauté Novéthica
NOVETHICA
PROGRAMME
Partie 1 : incarner un leadership aligné
- Présentation des 4 piliers du leadership transformationnel (inspiration, stimulation intellectuelle, individualisation, exemplarité)
- Auto-évaluation avec l’outil « Profil Novéthica – Leadership 360 »
- Carte personnelle des forces et axes d’amélioration
Partie 2 : gouverner avec cohérence
- Atelier d’écriture d’une vision stratégique intégrant la RSE
- Création et présentation d’un discours de vision mobilisateur (oral + feedback SCARF)
- Discours prêt à l’emploi pour un CODIR ou une réunion d’équipe
Partie 3 : Mobiliser durablement par la gouvernance
- Simulation d’un CODIR fictif : défendre une priorité RSE face à différents profils
- Conception et test d’un rituel de gouvernance durable (ex. : brief RSE mensuel)
- Élaboration d’un plan personnel de transformation du leadership
Novéthica
Faites de la durabilité votre avantage compétitif
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