égalité hommes-femmes
Transformez votre entreprise en un modèle d'équité

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n'est pas seulement une question de justice ou de conformité légale, c'est aussi un levier de performance et d'innovation pour les entreprises. Chez Novéthica, nous vous aidons à intégrer cette égalité au cœur de votre stratégie RSE

Notre approche d'accompagnement

Sensibilisation

Nous démarrons par des sessions de sensibilisation pour tous les collaborateurs afin d'aligner les perceptions et renforcer l'engagement autour de l'égalité professionnelle.

Diagnostic

Un audit complet est réalisé pour évaluer la situation actuelle de l'égalité au sein de votre entreprise, grâce à l'index de l'égalité professionnelle et en examinant les domaines tels que la rémunération, l'accès à la formation, les promotions, et plus encore.

Plan d'actions

Fondé sur les résultats du diagnostic, nous co-construisons un plan d'actions ciblées. Vous sélectionnerez des mesures concrètes dans au moins trois des neuf domaines d'action préconisés, y compris des engagements spécifiques pour améliorer l'équité dans votre entreprise.

Rédaction de l'accord Égalité Professionnelle

Novéthica vous assiste dans la formalisation de cet accord, en vous fournissant des exemples de bonnes pratiques et en adaptant les meilleures stratégies à votre contexte spécifique.

Formation

Une journée de formation est proposée pour approfondir la compréhension des enjeux d'égalité, remettre en question les stéréotypes et favoriser un environnement de travail inclusif.

Novéthica guide les entreprises à travers ces exigences légales et aide à transformer les obligations en opportunités pour améliorer l'engagement des employés et l'image de marque.

Vos Questions, Nos Réponses.

Explorez notre mission et découvrez comment nous évaluons l'impact, surmontons les défis et construisons l'avenir avec nos partenaires.

  • Politique
  • Évaluation
  • Actions
  • Bénéfices
  • Suivi
RSE durabilité

Qu'entend-on par politique d'égalité hommes / femmes chez Novéthica ?

Chez Novéthica, une politique d'égalité hommes-femmes consiste à intégrer l'équité à tous les niveaux organisationnels, assurant une représentation équilibrée et des opportunités égales pour tous.

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Comment Novéthica évalue-t-elle l'équité entre les genres dans les entreprises ?

Nous utilisons l'index d'égalité professionnelle pour analyser les pratiques de rémunération, de promotion, et d'accès à la formation, permettant de détecter et de corriger les déséquilibres.

RSE Innovation

Quelles actions spécifiques Novéthica propose-t-elle pour améliorer l'égalité hommes / femmes ?

Novéthica aide à mettre en place des actions ciblées comme la révision des politiques de rémunération, la formation sur la diversité et la mise en œuvre de pratiques de recrutement inclusives.

Conformité RSE

Quels bénéfices une entreprise peut-elle attendre de l'implémentation d'une politique d'égalité hommes / femmes ?

Outre la conformité légale, les entreprises bénéficient d'une meilleure réputation, d'une augmentation de la satisfaction des employés et d'une performance globale améliorée.

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Comment Novéthica assure-t-elle le suivi et le maintien de l'égalité hommes / femmes sur le long terme ?

Nous offrons un suivi continu avec des évaluations périodiques et des ajustements des politiques en fonction des résultats et des feedbacks pour garantir des améliorations durables.