Vous avez mis en place des pratiques RSE concrètes. Vous employez localement. Vous formez vos salariés. Vous travaillez avec des fournisseurs réunionnais quand c'est pertinent. Vous gérez vos ressources de manière responsable. Vous contribuez à l'économie locale. Vous avez documenté vos pratiques, vous suivez des indicateurs, vous avez obtenu des certifications.
Aujourd'hui, vous ne savez pas comment valoriser cet engagement. Vous voyez vos concurrents communiquer sur leur RSE de manière spectaculaire, avec des rapports illustrés, des vidéos, des posts LinkedIn. Vous vous demandez si vous devriez faire pareil. Mais, vous ne voulez pas tomber dans le marketing creux. Vous ne voulez pas survendre. Vous ne voulez pas faire du greenwashing.
Vous avez des faits, des chiffres, des réalisations concrètes. Mais, vous ne savez pas comment les raconter. Vous ne savez pas quels supports utiliser : rapport RSE ? Page web dédiée ? Publications LinkedIn ? Événements clients ? Candidatures aux labels ? Vous ne savez pas comment parler de votre ancrage territorial sans que ça sonne comme de l'autopromotion.
Vous voyez des clients, des candidats, des partenaires qui valorisent l'engagement RSE. Vous voyez des appels d'offres avec des critères RSE notés. Vous voyez des opportunités commerciales où votre engagement pourrait faire la différence. Pourtant, votre RSE reste invisible. Elle existe dans vos pratiques, elle est documentée dans vos dossiers, mais elle n'est pas valorisée auprès de vos parties prenantes.
Le risque : perdre des opportunités commerciales parce que votre engagement n'est pas visible, voir vos concurrents moins rigoureux gagner des marchés grâce à une communication plus agressive, ou pire, communiquer maladroitement et être accusé de greenwashing.
Nous vous aidons à valoriser votre impact de manière factuelle, crédible, sans survente.
Communiquer sans tomber dans le greenwashing
Vous voyez des entreprises qui communiquent massivement sur leur RSE avec peu de substance. Vous ne voulez pas faire pareil. Vous avez des pratiques réelles mais vous ne savez pas comment les raconter de manière crédible. Vous craignez que toute communication RSE soit perçue comme du marketing. Comment valoriser vos pratiques de manière factuelle, vérifiable, sans exagération ?
Choisir les bons supports et les bons canaux
Rapport RSE ? Site web ? LinkedIn ? Newsletter ? Événements clients ? Candidatures à des labels (Top Employer, B Corp, Label LUCIE) ? Vous ne savez pas par où commencer. Vous ne voulez pas créer de supports chronophages qui ne seront pas lus. Vous voulez intelligemment investir dans la communication RSE.
Rendre visible votre ancrage territorial
Vous créez de l'emploi à La Réunion. Vous formez vos salariés. Vous travaillez avec des fournisseurs locaux. Vous contribuez à l'économie réunionnaise. Mais, cet ancrage reste invisible. Vos clients, vos candidats, vos partenaires ne le voient pas. Comment le documenter de manière factuelle ? Comment le valoriser sans que ça ressemble à de l'autopromotion ?
Transformer vos données en récit cohérent
Vous avez des chiffres, des indicateurs, des certifications. Mais, vous ne savez pas comment les transformer en récit. Vous ne voulez pas produire un catalogue de données brutes. Vous voulez raconter votre engagement de manière cohérente, compréhensible, qui donne du sens à vos parties prenantes.
Nous analysons vos pratiques RSE existantes pour identifier ce qui mérite d'être valorisé. Pas tout. Pas le cosmétique. Ce qui est substantiel, vérifiable, différenciant.
Nous identifions vos forces réelles : ancrage territorial documenté, pratiques RH structurées, relations fournisseurs durables, certifications obtenues, contributions mesurables à l'économie locale. Nous distinguons ce qui est factuel de ce qui serait de la survente.
Nous analysons également ce que font vos concurrents : comment communiquent-ils sur leur RSE ? Où sont les opportunités de différenciation factuelle ?
Livrable : Audit de valorisation avec identification des forces valorisables.
Formation de vos collaborateurs (direction, communication, commercial, RH) à la communication RSE :
- Principes de communication factuelle vs. greenwashing
- Valorisation de l'ancrage territorial
- Réponses aux questions RSE dans les appels d'offres
- Communication RSE auprès des candidats
- Utilisation des supports créés
Vos équipes savent valoriser votre engagement sans survendre, répondre aux questions RSE de manière crédible, détecter les opportunités de valorisation.
Livrable : Formation + guide de communication RSE.
Définition de votre stratégie : pour qui communiquez-vous ? Pourquoi ? Avec quels objectifs ?
Cibles prioritaires :
- Clients et prospects (appels d'offres, critères RSE, différenciation)
- Candidats et salariés (marque employeur, fierté d'appartenance)
- Fournisseurs et partenaires (relations durables, co-construction)
- Parties prenantes réunionnaises (collectivités, médias, réseaux professionnels)
Objectifs :
- Gagner des marchés où la RSE fait la différence
- Attirer des candidats alignés avec vos valeurs
- Renforcer la fierté de vos salariés
- Valoriser votre ancrage territorial
- Construire une réputation RSE crédible
Nous définissons par ailleurs votre ligne éditoriale : ton, vocabulaire, principes de communication (factuel, vérifiable, mesuré).
Livrable : Stratégie de valorisation avec cibles, objectifs, ligne éditoriale.
Si pertinent pour votre stratégie, nous vous accompagnons dans les candidatures aux labels ou reconnaissances RSE :
- Labels sectoriels : Label LUCIE (ISO 26000), B Corp, Top Employer
- Trophées et prix : Trophées RSE Réunion, Prix de l'entreprise responsable
- Évaluations : EcoVadis (si demandé par vos clients)
Nous préparons les dossiers de candidature, rassemblons les preuves, structurons les réponses. L'objectif : obtenir des reconnaissances crédibles qui valorisent vos pratiques réelles.
Livrable : Dossiers de candidature + accompagnement jusqu'à obtention.
La communication RSE n'est pas un one-shot. Nous définissons un calendrier de mise à jour : quand actualiser votre page web ? Quand publier votre rapport annuel ? Quelle fréquence pour vos publications LinkedIn ?
Nous transférons les compétences pour que vos équipes pilotent en autonomie. Appui ponctuel disponible si nouveaux supports, nouvelles candidatures, ou évolutions stratégiques.
Livrable : Calendrier de communication + outils transférés.
Production des supports prioritaires selon votre stratégie et vos ressources :
- Synthèse de vos engagements
- Indicateurs clés
- Réalisations concrètes
- Preuves vérifiables (certifications, labels, données chiffrées)
- Format adapté à votre taille (pas une usine à gaz)
- Données factuelles, indicateurs suivis
- Réalisations documentées
- Axes d'amélioration identifiés (transparence)
- Plaquette RSE pour appels d'offres
- Argumentaire RSE pour commerciaux
- Réponses types aux questions clients RSE
- Contenus pour recrutement
- Communication interne (valorisation de l'engagement auprès des salariés)
Nous rédigeons, vous validez. Nous ne produisons que ce qui sera utile.
Livrable : Supports de communication produits selon priorités définies.
RÉSULTATS
Communication RSE crédible — Vos pratiques sont valorisées de manière factuelle, vérifiable, mesurée. Pas de greenwashing. Pas de survente. De la substance documentée.
Ancrage territorial visible — Votre contribution à l'économie réunionnaise est reconnue. Vos parties prenantes locales voient votre engagement. Votre différenciation territoriale devient un atout commercial.
Avantage commercial — Vous gagnez des points dans les appels d'offres avec critères RSE. Vous attirez des clients sensibles à l'engagement. Vous vous différenciez de concurrents moins structurés.
Attractivité employeur renforcée — Vous attirez des candidats alignés avec vos valeurs. Vos salariés sont fiers de votre engagement. Votre marque employeur se renforce.
RÉSULTATS
Communication RSE crédible — Vos pratiques sont valorisées de manière factuelle, vérifiable, mesurée. Pas de greenwashing. Pas de survente. De la substance documentée.
Ancrage territorial visible — Votre contribution à l'économie réunionnaise est reconnue. Vos parties prenantes locales voient votre engagement. Votre différenciation territoriale devient un atout commercial.
Avantage commercial — Vous gagnez des points dans les appels d'offres avec critères RSE. Vous attirez des clients sensibles à l'engagement. Vous vous différenciez de concurrents moins structurés.
Attractivité employeur renforcée — Vous attirez des candidats alignés avec vos valeurs. Vos salariés sont fiers de votre engagement. Votre marque employeur se renforce.
- 1 Combien de temps pour créer nos supports de communication RSE ?
- 1-2 mois pour la stratégie de valorisation et les premiers supports (page web, kit commercial). 3-4 mois si vous incluez un rapport RSE complet ou des candidatures labels. Le calendrier dépend de la complexité des supports et de vos ressources internes pour la validation.
- 2 Comment éviter le greenwashing ?
- Nous appliquons trois principes stricts : (1) Factuel - toute affirmation doit être vérifiable et documentée, (2) Mesuré - pas d'exagération, pas de superlatifs non justifiés, (3) Transparent - nous communiquons aussi sur les axes d'amélioration, pas seulement sur les réussites. Nous ne valorisons que ce qui existe réellement.
- 3 Faut-il un rapport RSE si on est une PME ?
- Pas nécessairement. Un rapport RSE complet (30-50 pages) est pertinent si vous avez des clients qui le demandent, si vous candidatez à des labels, ou si vous voulez structurer votre communication de manière exhaustive. Pour beaucoup de PME, une page web RSE bien construite + un kit commercial de 2-4 pages suffit largement.
- 4 Quel est le retour sur investissement ?
- Une communication RSE crédible vous différencie commercialement (points gagnés dans les appels d'offres, confiance clients renforcée), améliore votre attractivité employeur (candidatures de meilleure qualité, fidélisation des salariés), et renforce votre réputation locale (relations parties prenantes, visibilité médias). Le ROI dépend de votre secteur : pour certaines entreprises, un seul marché gagné grâce à la différenciation RSE couvre l'investissement initial.
- 5 Nous ne voulons pas que nos concurrents copient nos pratiques. Comment communiquer sans tout révéler ?
- Nous valorisons vos pratiques sans détailler vos process confidentiels. Exemple : vous pouvez communiquer sur "80% de nos fournisseurs stratégiques sont réunionnais" sans révéler qui sont ces fournisseurs. Vous pouvez valoriser "programme de formation interne structuré avec X jours/an/salarié" sans détailler le contenu des formations. Communication factuelle ≠ dévoilement total.
- 6 Quelle différence avec une agence de communication classique ?
- Les agences de communication créent des supports visuels attractifs. Nous construisons la stratégie de valorisation RSE et le contenu factuel qui va dedans. Nous travaillons souvent en complémentarité : nous produisons le contenu RSE crédible et vérifié, l'agence le met en forme graphiquement. Notre valeur ajoutée : l'expertise RSE qui garantit la crédibilité et évite le greenwashing.
- 7 Et après votre passage ?
- Vous pilotez votre communication RSE en autonomie. Vos équipes savent valoriser vos pratiques, mettre à jour vos supports, répondre aux questions RSE. Nous restons disponibles si vous lancez de nouvelles initiatives RSE à valoriser, si vous candidatez à de nouveaux labels, ou pour vos mises à jour annuelles (rapport RSE, etc.).
Par téléphone ou visio, nous clarifions :
→ Votre situation actuelle
→ Les solutions applicables à votre contexte
→ Un pré-chiffrage et un calendrier indicatif
Sans engagement • Confidentiel
